Sostenibilidad

Como empresa familiar ya en tercera generación, Viessmann se compromete con su responsabilidad social a la conservación de las bases naturales de vida de las futuras generaciones. Tanto las medidas para cuidar los recursos y el medio ambiente y una forma de actuar sostenible, como el aumento continuo de la eficiencia en toda la cadena de procesos desde el proveedor hasta el cliente final, forman parte de nuestra cultura corporativa.

Informe corporativo de sostenibilidad

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Estrategia de sostenibilidad

La estrategia de sostenibilidad de Viessmann abarca toda la cadena de valor.

- Investigación & desarrollo
- Adquisición
- Producción
- Distribución
- Logística
- Uso de producto
- Tratamiento & reciclaje

Circuito de control y circuitos de trabajo

La estrategia de sostenibilidad de Viessmann abarca como punto central los procesos que están directamente relacionados con el ciclo de la vida útil del producto. No obstante, también incluye aspectos ecológicos como la eficiencia energética y de material, las emisiones contaminantes y la diversidad biológica, además de asuntos sociales como la estructura del personal, la seguridad y salud en el trabajo, la cualificación y la satisfacción de los empleados.

La división en cuatro campos de actuación garantiza la integridad del análisis:

- Estrategia & control
- Productos & procesos
- Recursos & infraestructura
- Empleados & ambiente de trabajo

Todas las actividades se coordinan mediante un circuito de control que delega tareas en los circuitos de trabajo y reúne sus resultados. El circuito de control responde ante la Junta Directiva y prepara algunas decisiones.
 

Estrategia de sostenibilidad en dos fases

La aplicación operativa de la estrategia de sostenibilidad se divide en dos fases:

En la primera fase se realiza una campaña de evaluación exhaustiva: en este proceso, se realiza una descripción del estado real de todos los campos de actuación relevantes mediante índices. En el análisis del estado real también se incluye una evaluación de las necesidades y demandas de los grupos de contacto más importantes (accionistas), entre los que se incluyen clientes, proveedores, empleados, autoridades, municipios, asociaciones y organizaciones.

En la segunda fase, primero se resumen y valoran los resultados de la campaña de evaluación. A continuación se procede a fijar o adaptar una serie de estándares como indicación para toda la empresa. Para los índices más importantes (indicadores clave) se fijan objetivos con fechas límite y se transmiten a los responsables en las sociedades y empresas del grupo.

Alianza por la sostenibilidad

Viessmann ha creado el foro online "Alianza por la sostenibilidad", accesible para todos desde Internet. La página web reúne y recopila información acerca de una construcción, vivienda, y modernización sostenible que hasta ahora solo estaba disponible de forma muy dispersa o incompleta.

El objetivo a largo plazo de la "Alianza por la sostenibilidad" es por un lado, evolucionar hacia una gestión sostenible de los recursos naturales y por otro, un abastecimiento de edificios sin generar CO2. La idea es llevar y arraigar el tema de la sostenibilidad al día a día de la sociedad.

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"Eficiencia Plus" - Eficiencia de recursos, protección del clima y medidas contra la deslocalización laboral en la sede principal de Viessmann en Allendorf/Eder (Alemania)

Proyecto estratégico de sostenibilidad "Eficiencia Plus"Con su proyecto de sostenibilidad "Eficiencia Plus", Viessmann demuestra que se pueden alcanzar ya en la actualidad los objetivos sobre cuestiones energéticas y medioambientales propuestos para 2050. Aplicando técnicas disponibles en el mercado se ha aumentado notablemente la eficiencia energética al margen de la eficiencia de trabajo y de material. El consumo de energías fósiles se redujo en dos tercios y las emisiones de CO2 se disminuyeron hasta un 80 %.


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Viessmann es miembro del grupo de protección del clima y eficiencia energética de la economía alemana

Junto con un total de 15 empresas, Viessmann forma parte del grupo de protección del medio ambiente. Este grupo fue creado conjuntamente por el Ministerio de Medio Ambiente alemán, el Ministerio de Economía alemán y las Cámaras de Comercio e Industria alemanas (DIHK) en el año 2009 con inicialmente cuatro empresas fundadoras. Aparte de Viessmann se había seleccionado también a berolina Schriftbild GmbH, ebm-papst Mulfingen GmbH y Prinovis GmbH como iniciadores para dar ejemplo en el campo de la eficiencia energética y la protección del clima.

Las empresas miembro deben cumplir una serie de criterios muy estrictos. Por ejemplo, es obligatorio que la protección del clima y la eficiencia energética formen parte de la política corporativa y que los logros al respecto se comuniquen y publiquen de forma regular. Además es necesario registrar y realizar balances de los datos de consumo y emisión de gases de efecto invernadero y la empresa debe integrar los temas protección del clima y eficiencia energética en su oferta de formación.

El objetivo de la sociedad por la protección del clima, la eficiencia energética y la innovación es determinar todo el potencial de la protección del clima y la eficiencia energética que encierra la empresa. Además se debe fomentar activamente el uso de tecnologías innovadoras para aprovechar ese potencial en el funcionamiento práctico de la empresa y se deben crear las condiciones necesarias para alcanzar de forma económicamente viable los exigentes objetivos relativos a la protección del medio ambiente y la eficiencia energética.

Más información con respecto al grupo de protección del clima en: